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2019菏泽高新区教师招聘7月31日领取面试通知书8月7日面试
来源:联创世华 时间:2019-07-26 13:56:37 编辑:liulifang 浏览次数:
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2019菏泽高新区教师招聘7月31日领取面试通知书8月7日面试

 

    根据《2019年菏泽高新区公开招聘教师简章》有关要求及工作安排,现将高新区教师招聘面试有关事宜公告如下:

    一、面试人员

   2019年菏泽高新区教师招聘进入面试人员。

二、面试准考证的领取

    1.时间:2019年7月31日(上午09:00-12:00,下午15:00-18:00)领取面试准考证,过期未领取视为自动放弃。

    2.地点:菏泽高新区管委会一楼政务服务大厅(菏泽市中华西路2059号创业大学东区)。

3.缴费:根据物价部门核定的标准,面试考务费70元。

考生本人凭二代身份证(有效期内)领取面试准考证,委托他人代领者需提供考生本人身份证复印件、代领人身份证和代领委托书。

三、面试时间与地点

    1.面试时间:2019年8月7日。

    考生请于8月7日上午7:00前携带有效期内的二代身份证和面试准考证参加面试,迟到15分钟不得进入考点。

2.面试地点:菏泽高新区万福办事处中心小学。   

四、面试方式、内容及时间

    面试采取试讲的方式进行。面试教材为各学段各学科的教材。面试分值为100分,备课时间为30分钟,试讲10分钟。

    五、面试流程

    面试考场分为待测室、备课室、测试室、休息室。

1、考生按准考证规定的时间到达指定待测室,工作人员逐一核对考生面试准考证及身份证。

2、分组别抽签确定测试顺序。考生在规定的时间由工作人员按抽签顺序号逐个引领至备课室,备课时间为30分钟。备课结束后,由工作人员引领至指定测试室,进行面试。

3、面试结束后,由工作人员引领至休息室。

   特别提示:备课室、测试室备有文具、纸张等,严禁携带任何规定以外的书籍、资料、通讯工具等物品进入备课室、测试室。

    六、面试成绩确定

面试成绩由评委现场打分。去掉一个最高分和一个最低分,其余成绩的平均值(精确到0.01)即为面试考生的现场面试成绩。面试成绩待本测试室全体人员全部结束后,现场集体公布成绩。

七、考试成绩

    考试结束后,按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。考试总成绩在菏泽市高新技术产业开发区网站公布。

    八、其它事宜

1.测试组如上午测试结束,待现场公布成绩后,相应考生可离场。测试组测试需进行一天的,提供午餐。

2.面试工作中,若因组织方特殊原因延误面试时间,面试时间相应顺延。

    3.其他未尽事宜按《2019年菏泽高新区公开招聘教师简章》规定执行。

    九、联系电话

    菏泽高新区社发局:0530-6205966

                菏泽高新区教师招聘工作领导小组

                        2019年7月26日

 

 

 

2019年菏泽高新区教师招聘考生面试须知

    一、面试考生务必于2019年8月7日7:00前持面试准考证、有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)到菏泽高新区万福中心小学报到。迟到15分钟不得进入考点。

    二、面试考生严禁弄虚作假、冒名顶替,违反规定的将取消面试资格。

    三、面试考生自觉服从工作人员的安排,主动上缴所有通讯工具,面试中发现未上缴通讯工具的,按作弊处理,取消面试资格。

    四、面试考生抽签后按顺序等候面试,不得私自调换序号,违反者按作弊处理,取消面试资格。

    五、面试考生在待测室、休息室都不得大声喧哗,不得外出走动,不得交流任何面试信息或个人信息。如到卫生间,应先向工作人员申请,由工作人员陪同。

    六、面试考生进入测试室后,只允许报本人抽签序号、报考学科,如:我的抽签顺序号是2号,报考学科为小学语文A,我的试讲题目是XXXX 。不得以任何方式向评委泄露任何个人信息,不得穿戴有明显职业特征的服装,不得记录评委提问的内容,不准录音,严禁将任何资料带出测试室,违反者取消面试资格。

    七、面试考生进入测试室后,由评委组长主持面试。试讲10分钟,计时员会在试讲第9分钟时提醒考生试讲还有1分钟,宣布“时间到”之后考生要立即停止。

    八、面试考生面试结束后,到休息室等候。本测试室全部人员面试结束并宣布成绩后,统一离开考点。

    九、面试考生应自觉遵守考场纪律,听从工作人员安排。如有违反面试纪律,扰乱考场秩序者,进行批评教育;情节严重者,取消面试资格。

    十、面试应聘人员要严格遵守相关政策规定,其在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违纪违规的应聘人员,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员

 


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